Jouw sollicitatie
Je solliciteert met één klik via onderstaande button.
Dit krijg je van ons
- Een salaris tot €3.000,-
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer
Dit breng jij mee
- Je hebt minstens 1 jaar ervaring met W-installaties, bijvoorbeeld als servicemonteur, loodgieter, of monsternemer.
- Je hebt basiskennis van waterveiligheid, waarbij een BRL6010 certificaat mooi meegenomen is.
- Je kan goed met computers overweg, waarbij ervaring met Microsoft Office mooi meegenomen is.
Solliciteer met één klik!
Solliciteer directJouw eigen inzichten geven op technische vraagstukken, fungeren als verbindende schakel tussen klant en collega, én bijdragen aan waterveiligheid? Het kan als Technisch Coördinator Waterveiligheid!
Wat ga je doen?
Als Technisch Coördinator Waterveiligheid ben jij de verbindende schakel tussen onze klanten en verschillende interne afdelingen. Als een echte spin in het web zorg jij voor de juiste afstemming tussen onze servicedesk, salescollega’s, projectleiders, planners, adviseurs én opdrachtgevers.
In jouw rol beoordeel je geconstateerde resultaten op basis van calamiteiten, risico’s en onveilige situaties met betrekking tot waterveiligheid, en bepaal je de nodige vervolgstappen. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met uitslagen van monsternames, TSB-rapportages, auditrapporten en risicoanalyses. Je ontvangt de uitslagen van onze servicedesk en maakt hier eerst zelf een oordeel over; zijn de waarden acceptabel, of moet er een spoeling, reiniging, of aanpassing plaatsvinden? Je bespreekt jouw conclusies met projectleiders, adviseurs, en salesmedewerkers, om zo tot een concreet voorstel voor de opdrachtgever te komen. Dit voorstel koppel je in begrijpbare taal terug aan de klant, en bij akkoord coördineer je met de planning om de afgesproken werkzaamheden in te plannen. Zo zorg jij voor soepele bedrijfsprocessen, tevreden klanten, en veilig water in heel Nederland!
Wat maakt deze functie zo leuk?
- Met uiteenlopende projecten en diverse contacten is geen dag voor jou hetzelfde.
- Je maakt écht impact met jouw bijdrage aan veilig (drink)water.
- Je krijgt veel waardering voor het duidelijk coördineren; van collega’s én klanten!
- Hoewel je voornamelijk vanuit kantoor werkt, heb je ook de ruimte en vrijheid om de nodige locatiebezoeken te doen.
- Jouw werktijden zijn flexibel in te delen, met een begintijd tussen 7:00 en 9:00.
- Je komt terecht in ons betrokken WaterNERDS team met vakkundige passie voor waterkwaliteit.
- Xigna maakt onderdeel uit van Sansidor, een netwerk van 25+ bedrijven binnen Testen, Inspecties en Service (TIS). Zo heb je wel de gezellige en betrokken sfeer van een klein bedrijf, maar ook de stabiliteit en faciliteiten van een grote organisatie.
Wil je weten of deze functie bij jou past? Doe vandaag nog een belletje of WhatsAppje naar onze Recruiter Naomi via 06 8682 2123!
Dit krijg je van ons
- Een salaris tot €3.000,- op basis van jouw kennis en ervaring
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer
- Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
- Een leasefietsregeling met gemiddeld 33% korting
- Korting op een sportabonnement voor jou en je gezin
Dit breng jij mee
- Je hebt minstens 1 jaar ervaring met W-installaties, bijvoorbeeld als servicemonteur, loodgieter, of monsternemer.
- Je hebt basiskennis van waterveiligheid, waarbij een BRL6010 certificaat mooi meegenomen is.
- Je werkt nauwkeurig en kan snel schakelen tussen verschillende projecten.
- Je werkt proactief, neemt verantwoordelijkheid, en hebt een probleemoplossende instelling.
- Je bent communicatief vaardig en beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en schrift.
- Je kan goed met computers overweg, waarbij ervaring met Microsoft Office mooi meegenomen is.
- Je bent voor 40 uur per week beschikbaar.
- Je bent woonachtig in de regio Hengelo.
Hoe verder?
Telefonische kennismaking
Ons recruitment team neemt telefonisch contact met je op om kennis te maken.
Eerste gesprek
Wanneer we allebei enthousiast zijn wordt er een eerste gesprek gepland met de leidinggevende.
Tweede gesprek
Wanneer ook de leidinggevende enthousiast is zullen we een tweede gesprek inplannen om de laatste zaken af te spreken.
Aanbod
We delen een aanbod met je in de vorm van een arbeidscontract.