De voordelen op een rijtje
37 vakantiedagen
Flexibel en hybride werken
Reiskosten- vergoeding
Dit krijg je van ons
- Een salaris tussen €4.400,- en €7.850,- op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring
- Een 13e maand en winstuitkering
- 37 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
- Veel flexibiliteit, thuiswerkvergoeding en carpoolregeling
Dit breng jij mee
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM of een vergelijkbare opleiding.
- Je hebt kennis van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en actuele ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied.
- Je hebt ervaring met werving en selectie, personeelsontwikkeling en het begeleiden van beoordelings- en ontwikkelgesprekken.
- Je hebt affiniteit met financiële bedrijfsvoering en hebt ervaring met het opstellen van begrotingen en het bewaken van budgetten.
Solliciteer met één klik!
Solliciteer directWil jij bouwen aan de ontwikkeling van medewerkers en als lid van het managementteam meebepalen hoe Ingenieursbureau Westenberg zich verder ontwikkelt en groeit? Dan is de functie van P&O Manager (minimaal 32 uur per week) iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als P&O Manager geef je richting aan het personeels- en organisatiebeleid van Ingenieursbureau Westenberg en zorg je voor een succesvolle uitvoering daarvan. Je geeft leiding aan de afdeling Interne Zaken (2 collega’s) en zorgt ervoor dat personeelszaken, secretariaat, marketing en financiële administratie soepel verlopen. Daarbij creëer je de randvoorwaarden waarmee collega's hun werk succesvol kunnen uitvoeren.
Je speelt een centrale rol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van medewerkers. Je begeleidt werving- en selectieprocedures, ondersteunt leidinggevenden bij beoordelings- en ontwikkelgesprekken, stelt opleidingsplannen op en bewaakt de personeelscapaciteit. Je zorgt ervoor dat het personeelsbeleid, de arbeidsvoorwaarden en regelingen actueel blijven en voldoen aan wet- en regelgeving.
Je stelt de jaarlijkse begroting op, voortbouwend op de bestaande begrotingsstructuur, en bewaakt gedurende het jaar de budgetten. Je levert daarmee een belangrijke bijdrage aan een gezonde bedrijfsvoering en een toekomstbestendige organisatie.
Je maakt deel uit van het managementteam. Samen bepalen jullie de koers van Ingenieursbureau Westenberg en nemen jullie besluiten over personeel, organisatie, financiën en de verdere ontwikkeling van het bedrijf.
Ook onderhoud je contacten met hogescholen, werving- en selectiebureaus en andere relevante externe partijen. Je vertegenwoordigt Ingenieursbureau Westenberg tijdens bedrijvendagen en recruitmentactiviteiten en draagt bij aan het aantrekken van nieuwe medewerkers.
Wat maakt deze functie zo leuk?
- Je hebt een brede functie met verantwoordelijkheden op het gebied van personeel, organisatie en bedrijfsvoering.
- Je bent lid van het managementteam en hebt directe invloed op belangrijke beslissingen binnen de organisatie.
- Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om de functie vorm te geven en verder te ontwikkelen.
- Je speelt een belangrijke rol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van collega's.
- Je werkt binnen een platte organisatie met korte lijnen, waar beslissingen snel genomen kunnen worden.
- Ingenieursbureau Westenberg is een hecht team waar collega's voor elkaar klaarstaan en waar werk en plezier goed samengaan.
Dit krijg je van ons
- Een salaris tussen €4.400,- en €7.850,- op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring
- Een 13e maand en winstuitkering
- 37 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
- Veel flexibiliteit, thuiswerkvergoeding en carpoolregeling
- Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer of zelfs tot €0,39 per kilometer voor verkeer van en naar projecten
- Een laptop, telefoon en andere faciliteiten om jouw baan goed uit te kunnen voeren
- Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
- Leasefietsregeling met een korting van gemiddeld 33%
- Voordelig sportabonnement met korting voor jou en jouw gezinsleden
Dit breng jij mee
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM of een vergelijkbare opleiding.
- Je hebt kennis van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en actuele ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied.
- Je hebt ervaring met werving en selectie, personeelsontwikkeling en het begeleiden van beoordelings- en ontwikkelgesprekken.
- Je hebt affiniteit met financiële bedrijfsvoering en hebt ervaring met het opstellen van begrotingen en het bewaken van budgetten.
- Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen medewerkers, leidinggevenden en directie.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en weet mensen met elkaar te verbinden.
- Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en voelt je thuis in een organisatie met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid.
Wie zijn wij?
Bij Westenberg, onderdeel van Sansidor sinds 2025, schuilt onze kracht in het ontzorgen van onze opdrachtgevers. En dat is mensenwerk. Net als goed luisteren, dezelfde taal spreken en kritisch zijn als dat nodig is. Zo helpen we onze klanten om de vraag scherp te krijgen en zoeken we naar de beste oplossing. Van inspectie en advies tot het realiseren van bestekken en contracten. Op de meest persoonlijke manier. Meer weten? Klik hier!
Hoe verder?
Jouw sollicitatie
Je solliciteert met één klik via onderstaande button.
Telefonische kennismaking
Ons recruitment team neemt telefonisch contact met je op om kennis te maken.
Eerste gesprek
Wanneer we allebei enthousiast zijn wordt er een eerste gesprek gepland met de leidinggevende.
Tweede gesprek
Wanneer ook de leidinggevende enthousiast is zullen we een tweede gesprek inplannen om de laatste zaken af te spreken.
Aanbod
We delen een aanbod met je in de vorm van een arbeidscontract.