De voordelen op een rijtje
36 vakantiedagen
Flexibele uren
Reiskosten- vergoeding
Pensioenregeling
Dit krijg je van ons
- Een salarisindicatie tussen €3.734,91 en €5.270,89 bruto per maand
- 36 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
- Veel flexibiliteit in het indelen van je werk
Deze rol past goed bij jou als jij:
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring hebt als HR Adviseur en graag dicht op de praktijk zit.
- Het prettig vindt om advies te combineren met uitvoerende werkzaamheden.
- Voor 24 tot 32 uur per week beschikbaar bent.
Solliciteer met één klik!
Solliciteer directBen jij een HR Adviseur die zich prettig voelt in een praktische, inhoudelijke rol waarin advies en uitvoering hand in hand gaan? Voor MILON, Milab en De Roever zoeken wij een HR Adviseur die makkelijk schakelt tussen meedenken op HR-vraagstukken en het oppakken van operationele werkzaamheden die daar logischerwijs uit voortvloeien.
Over de functie
Als HR Adviseur binnen MILON, Milab en De Roever ben je (samen met de HR-medewerker) het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken. Je werkt samen met lokale HR-collega en de centrale HR-organisatie van Sansidor.
Wij zijn geen organisatie van lange overlegstructuren, managementlagen en politieke spelletjes. We zijn een groep nuchtere professionals die van aanpakken houdt.
Onze medewerkers zijn adviseurs, projectleiders, veldwerkers, laboranten en specialisten die dagelijks werken aan een gezonde en veilige leefomgeving. Zij waarderen duidelijkheid, vakinhoudelijke kennis en een praktische aanpak.
Dat vraagt ook iets van HR. Geen HR op afstand, maar iemand die zichtbaar is in de organisatie, mensen kent en begrijpt wat er speelt. Iemand die niet alleen advies geeft, maar ook helpt om oplossingen daadwerkelijk gerealiseerd te krijgen.
Je werkt in een omgeving waar de lijnen kort zijn, beslissingen snel worden genomen en jouw advies direct invloed heeft op medewerkers, leidinggevenden en de organisatie als geheel.
Jouw rol in de praktijk
In deze functie combineer je HR-advies met operationele werkzaamheden. Je bent zichtbaar, benaderbaar en betrokken bij de dagelijkse HR-praktijk. Denk daarbij aan:
- Adviseren van leidinggevenden over HR-thema’s zoals verzuim, inzetbaarheid, functioneren en ontwikkeling
- Ondersteuning bieden bij ziekteverzuim, zowel inhoudelijk als praktisch, inclusief toepassing van de Wet verbetering poortwachter
- Oppakken van operationele taken die voortkomen uit verzuimdossiers, zoals dossiervorming, afstemming met arbodienst, inzet van interventies en vastlegging in systemen
- Adviseren bij arbeidsrechtelijke vraagstukken, zoals ontslagtrajecten en vaststellingsovereenkomsten
- Een gesprekspartner zijn bij organisatie- en teamvraagstukken
- Zorgen voor correcte toepassing van HR-beleid en wet- en regelgeving
- Meewerken aan HR-processen zoals in-, door- en uitstroom wanneer extra ondersteuning nodig is
- Signaleren van trends (bijvoorbeeld verzuim of verloop) en hierover het gesprek aangaan met management
De administratieve basis ligt grotendeels bij de HR-medewerker en de centrale HR-administratie. Toch vind je het vanzelfsprekend om bij te springen wanneer de situatie daarom vraagt. Je ziet werk liggen en pakt het op.
Kortom: We zoeken een HR-adviseur die zichtbaar is op de werkvloer, leidinggevenden durft uit te dagen en betrokken blijft totdat zaken geregeld zijn.
Dit krijg je van ons
- Een afwisselende HR-rol voor 24 tot 32 uur per week
- Een salarisindicatie tussen €3.734,91 en €5.270,89 bruto per maand (op basis van fulltime), afhankelijk van ervaring
- 36 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
- Een laptop en telefoon van de zaak
- Een jaarcontract met de intentie dit om te zetten naar een vast dienstverband
- Reiskostenvergoeding en pensioenregeling
- Flexibiliteit in het indelen van je eigen werk
Wanneer past deze functie bij jou?
Deze rol past goed bij jou als jij:
- Ervaring hebt als HR Adviseur en graag dicht op de praktijk zit.
- Makkelijk schakelt tussen medewerkers van alle discipline en bent een stevige gesprekspartner.
- Het prettig vindt om advies te combineren met uitvoerende werkzaamheden.
- Je comfortabel voelt bij verzuimcasuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
- Samenwerkt met lokale HR-collega’s zonder taken over te nemen die daar al goed belegd zijn.
- Praktisch, benaderbaar en zorgvuldig bent in je aanpak.
Over Sansidor en MMDR
Elke dag doen overheden, bedrijven en burgers er alles aan om stad en land beter in te richten. Meer dan ooit ervaren we noodzaak om dat toekomstbestendig te doen. Onder invloed van wetgeving, verduurzaming, klimaatveranderingen, economische ontwikkelingen en maatschappelijke druk wordt die opgave steeds complexer. Daarom kijken onze experts samen met jou over hordes en drempels heen. Naar jouw stip op de horizon. We dagen onszelf uit om jouw ambities te realiseren. Om een gezonde leefomgeving voor nu en komende generaties mogelijk te maken. Door buiten de lijntjes te kijken wat er binnen de kaders van de wet mogelijk is.
Met onze organisatie MILON en zusterbedrijven Milab en De Roever maken we de omgeving.
MILON, Milab en De Roever maken deel uit van Sansidor sinds 2025.
Hoe verder?
Jouw sollicitatie
Je solliciteert met één klik via onderstaande button.
Telefonische kennismaking
Ons recruitment team neemt telefonisch contact met je op om kennis te maken.
Eerste gesprek
Wanneer we allebei enthousiast zijn wordt er een eerste gesprek gepland met de leidinggevende.
Tweede gesprek
Wanneer ook de leidinggevende enthousiast is zullen we een tweede gesprek inplannen om de laatste zaken af te spreken.
Aanbod
We delen een aanbod met je in de vorm van een arbeidscontract.
